Una vez finalizado el plazo de recepción de candidaturas a la Junta Territorial de la Asociación de Directivos de Comunicación de Andalucía para el periodo 2022-2026, se ha recibido una única candidatura presidida por Vanessa Moreno Rangel, directora de Relaciones Institucionales y Comunicación de la Fundación Corporación Tecnológica de Andalucía y socia de la APC.
Esta candidatura deberá ser proclamada automáticamente en la Asamblea Territorial Extraordinaria Electoral, prevista para el martes, 29 de marzo de 2022, tras lo cual, esta profesional será automáticamente renovada como presidente la delegación andaluza de la organización.
En dicha candidatura figuran además como vicepresidenta Ada Bernal Martínez directora Regional de Relaciones Institucionales de Heineken España y socia de la APC, como secretario general Álvaro Alés Ojeda, CEO de 360 grados de Marketing y Comunicación, como tesorera, María Ángeles Cordero Méndez, responsable de Comunicación de la Factoría de Renault Sevilla, del Grupo Renault España y socia de la APC; y como vocales, Isabel María Alba Fuerte, directora de Comunicación y Mk. de España de Editorial Sirio, Santiago Alfonso Rodríguez, director de Comunicación y Reputación Corporativa de Cosentino; Francisco Bocero de la Rosa, director de Comunicación de Construcor y socio de la APC, Gabriel Dronda Fernández, gerente de Comunicación y Relaciones Institucionales del Área Sur de Coca-Cola European Partners Iberia y socio de la APC; Tania Muñoz Maldonado, directora de Comunicación y Marketing de Sequo Innovasur, y Jesús Velasco Nevado, responsable de Comunicación y RR.II de Cepsa.
Teniendo como punto de partida el 30 Aniversario de la Asociación, la propuesta de Vanessa Moreno para impulsar la organización en el próximo período pasa por reforzar el programa del presidente de la asociación a nivel nacional, centrándose en el reconocimiento social de la figura del dircom y del valor de la comunicación; en el compromiso y la acción social, sabiendo escuchar lo que la sociedad demanda; en la innovación, digitalización y ciberseguridad, en las nuevas maneras de hacer y contar, buscando la mejora de nuestro trabajo a través de la tecnología, y en la comunicación interna.
Fuentes de la candidatura han destacado que una de las lecciones aprendidas de la pandemia ha sido poner a las personas en el centro, por lo que apuestan firmemente por atraer, retener y motivar al talento, que ahora es mas estratégico que nunca. Además, trabajarán en la identificación y mejora de espacios de influencia legítima para el dircom, así como en la difusión de buenas prácticas en materia de representación de intereses, a parte de situar la ética y la defensa de la verdad y el desarrollo profesional en el centro de sus objetivos, ofreciendo formación para el reciclaje y la mejora continua de los socios.